In occasione della Giornata Internazionale del Volontariato del 5 dicembre, istituita dalle Nazioni Unite nel 1985, Hilti rinnova il proprio impegno sociale attraverso il programma di volontariato aziendale “Engaged Beyond Business” e le iniziative sostenute dalla Hilti Foundation.
Negli ultimi anni, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’ONU hanno spinto sempre più aziende a integrare il volontariato nelle proprie strategie ESG. Hilti si colloca tra le realtà più attive, promuovendo progetti che rafforzano il legame tra impresa, dipendenti e comunità, generando un impatto reale e condiviso.
Volontariato aziendale in Italia: un fenomeno in rapida espansione
Secondo gli ultimi dati di Legambiente, il volontariato aziendale è oggi una pratica consolidata:
- 13.000 dipendenti coinvolti nel 2024
- 256 aziende partecipanti
- 275 aree riqualificate
- 15.000 kg di rifiuti raccolti
Un fenomeno diffuso su tutto il territorio nazionale, con Lombardia e Lazio tra le regioni più attive.
Il percorso Hilti: dalla Hilti Foundation a Engaged Beyond Business
Dal 1996 la Hilti Foundation sostiene progetti dedicati a biodiversità, educazione musicale, empowerment economico, affordable housing e accesso alla tecnologia. A questo impegno globale si è affiancato il programma Engaged Beyond Business, che offre ai dipendenti l’opportunità di contribuire concretamente al miglioramento delle comunità in cui vivono e lavorano.
Nel 2025, in Italia, Hilti ha totalizzato:
- 1.426 ore di volontariato aziendale
- 185 dipendenti coinvolti
- 12% di partecipazione dell’organico
- A livello globale, nel 2024, i dipendenti Hilti hanno dedicato 74.000 ore al volontariato, con un obiettivo di crescita ulteriore nel 2026.
Il programma Engaged Beyond Business: tre livelli di impegno
1. Attività Corporate
Collaborazioni con associazioni nazionali come Legambiente e WeWorld, che hanno visto centinaia di dipendenti impegnati in iniziative di tutela ambientale e in corse solidali contro la violenza sulle donne.
2. Team building solidale
I team interni possono destinare i propri budget a progetti sociali, come la riqualificazione di spazi dedicati a mamme e bambini presso la Casa Protetta Alberio.
3. Permessi retribuiti individuali
Ogni dipendente dispone di 8 ore retribuite all’anno per svolgere attività di volontariato personale, favorendo un impegno costante e accessibile.
Volontariato internazionale: costruire case, costruire futuro
I programmi “Houses for Bosnia-Erzegovina” e “Romania”, interamente sostenuti dalla Hilti Foundation, permettono ai dipendenti di contribuire direttamente alla costruzione di case per famiglie che vivono in condizioni precarie.
Nel corso di un incarico di cinque giorni, i volontari partecipano alle principali attività di cantiere, sviluppando competenze pratiche e generando un impatto concreto sulle comunità locali.
Una visione che guarda oltre il business
«Il volontariato è parte integrante della nostra strategia di sostenibilità e del nostro impegno sociale. Con la Hilti Foundation e il programma Engaged Beyond Business, tutti i dipendenti hanno la possibilità di contribuire concretamente al benessere delle comunitità locali e internazionali, andando oltre il business e costruendo un futuro più equo e sostenibile», dichiara Alice Matteucci, Southern Europe Head of Sustainability, Hilti.
