Giovedì 19 marzo 2015 il Consiglio di Amministrazione di Salini Impregilo, su proposta del Comitato per la Remunerazione e Nomine e con il parere del Collegio Sindacale, ha approvato le linee generali e lo schema di regolamento di un piano di incentivazione rivolto a taluni dipendenti, collaboratori e/o amministratori investiti di particolari cariche della Società e/o delle società dalla stessa controllate denominato “Piano di Performance Shares Salini Impregilo 2015”.
Il Piano è volto ad allineare gli interessi del management a quello della creazione di valore degli azionisti, nonché a favorire la permanenza nell’ambito del Gruppo di soggetti con funzioni di rilevanza strategica per il conseguimento degli obiettivi aziendali, incentivandoli alla valorizzazione della Società ed al tempo stesso creando uno strumento di fidelizzazione dei beneficiari.
BENEFICIARI. Il Piano è riservato ai dipendenti e/o ai collaboratori e/o agli amministratori investiti di particolari cariche della Società e delle Controllate, individuati ad insindacabile giudizio dal Consiglio di Amministrazione tra i soggetti investiti delle funzioni strategicamente rilevanti all’interno della Società e delle Controllate.
Il Piano sarà sottoposto all'approvazione dell'Assemblea dei soci di Salini Impregilo del 30 aprile 2015.
